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    為進一步深化公司人事制度改革，滿足我公司健康可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲備的需要，讓德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)周密部署，報領導批準，6月16日，在凱盛晶華項目現(xiàn)場二樓會議室組織了班工長及中層干部競聘會。公司總經(jīng)理田文順、常務副總辛長平等公司領導參加了競聘會。
　　此次競聘共設59個崗位，共有73名職工參加。競聘會開始前，綜合管理部部長陳玉海介紹了本次競聘的規(guī)則和程序。隨后，73名職工按照競聘崗位順序做了競聘演講，從工作概況、申請競聘理由、對競聘職位的規(guī)劃和工作展望方面進行了闡述，贏得了領導的認可。
　　本次競聘會根據(jù)評委投票測評結果綜合考量，根據(jù)《凱盛科技集團有限公司領導人員管理辦法》規(guī)定，經(jīng)公示確定最終的聘用人選。

莊培培