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    為增強公司全體員工的進取心和危機感，形成人適其職、團結(jié)和諧的良好氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定進行內(nèi)部公開競聘述職活動。
3月30日上午，瑞百利公司2018年干部競聘述職會在公司辦公樓二樓會議室如期舉行。出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)有集團黨委書記、董事長田文順，瑞百利公司董事長孫國慶、公司總經(jīng)理邢化亭、副總經(jīng)理吳向松、張滿營、胡興東，中層干部及各部門員工代表共計60余人參加。
    活動首先進行見習(xí)干部競聘，緊接著中層干部進行述職。本次中層競聘述職從制定方案、公布方案、公開報名、資格審查到競聘演講、民主測評，各個環(huán)節(jié)工作規(guī)范嚴格，競聘過程公平、公正、民主。競聘者從競聘意愿、工作設(shè)想、未來愿景等方面進行了細致的闡述。
    田總對此次述職競聘活動進行了總結(jié)評價，并對中層干部提出了8點要求。第一要求我們的干部要有大局觀，第二要有責任心，第三要有忠誠度，有感恩的心，第四要有榮譽感，有上進心，第五要堅持原則，堅決杜絕好人主義，第六要敢于擔責，不扯皮，第七要講團結(jié)，第八要講規(guī)矩，守底線。2018年是瑞百利公司的扭虧為盈年，田總為瑞百利公司2018年的工作進行了分析部署。最后，田總對公司未來的發(fā)展提出了明確要求和殷切希望。
    此次召開中層干部述職競聘會激發(fā)了中層干部積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為勇于擔當、甘于奉獻的能者、優(yōu)者提供了展示自己的平臺，必將對公司工作蓬勃、快速、跨越式發(fā)展起到積極作用！

柴洪潔