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    常常聽到同事說，現(xiàn)在的工作枯燥無味，且工資較低，從而產(chǎn)生辭職的念頭。在我看來，工作中不管遇到什么事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，也就是“空杯心態(tài)”，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，每天都把本職工作視為一種新體驗，從而成功的打開機會之門。
    我是一名普通的一線員工，曾經(jīng)也在不知所措中離開了這里，好在我迷途回歸，并深深地體會到，只有晶華這個大家庭才最溫暖，更知道只有晶華才能給我們提供展示的平臺。所以，我想對所有的晶華人說，企業(yè)的困難是暫時的，不要因一時的得失而怨天尤人。有這樣一句話，我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展，只有在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，才能鑄就一個盡職盡責(zé)的團體，也只有在這個團體里，你才能充分體現(xiàn)你的個人價值。如果把企業(yè)比作一棵樹，那么我們便是一片葉，樹的枝繁葉茂，茁壯成長離不開每一片葉的價值，只有每一員工都充分發(fā)揮自身價值，企業(yè)才能得到整體提升和發(fā)展。
      工作意味著責(zé)任，沒有責(zé)任感的員工不可能成為一個優(yōu)秀的員工。每個人都有一個最起碼的做事要求，那就是盡職盡責(zé)，立足本職，力求在平凡的崗位中作出不平凡的業(yè)績，只有這樣你才能成為一名優(yōu)秀的合格的員工，也只有這樣，企業(yè)才會在激烈的市場競爭中立于不敗之地。    

李軍