——集團(tuán)各公司組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)
振華浮法 一直以來(lái)，浮法在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)方面不放松，近期更是加大了對(duì)學(xué)習(xí)工作的要求，加強(qiáng)了職工向心力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，將學(xué)習(xí)形式將與企業(yè)具體工作相結(jié)合，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。
一、樹(shù)立全新的學(xué)習(xí)理念。一是強(qiáng)化職工培訓(xùn)，拓展學(xué)習(xí)途徑，重點(diǎn)突出“培訓(xùn)是職工最大的福利”的理念；二是倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的概念，引導(dǎo)廣大職工將工作當(dāng)學(xué)問(wèn)來(lái)研究，把工作、學(xué)習(xí)和研究三件事融合在一起，鼓勵(lì)職工帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，把工作中的問(wèn)題解決在實(shí)際操作中；三是突出團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，將各級(jí)組織的學(xué)習(xí)計(jì)劃、討論總結(jié)、交流體會(huì)等相互借鑒學(xué)習(xí)，真正達(dá)到成果共享的目的。
二、設(shè)立學(xué)習(xí)標(biāo)桿。在內(nèi)部管理中，通過(guò)設(shè)立標(biāo)桿車(chē)間和先進(jìn)工段，明確了基礎(chǔ)管理的標(biāo)準(zhǔn)，但并沒(méi)有規(guī)定最終的先進(jìn)指標(biāo)，這就要求各單位結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，今天的落后也許就能成為明日的先進(jìn)，給創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先提供了很大的進(jìn)步空間，真正起到了比了學(xué)、趕、幫、超的作用，呈現(xiàn)出目標(biāo)一致但又各具特色的學(xué)習(xí)局面。
三、培養(yǎng)愛(ài)廠情懷。緊緊圍繞田總提出的“晶華是全體員工共同擁有的一個(gè)家”的企業(yè)宗旨，致力于培養(yǎng)大家的愛(ài)廠情懷，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、愛(ài)廠如家的文化氛圍，將廣大員工的內(nèi)在動(dòng)力充分激發(fā)出來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)讓職工意識(shí)到：雖然在平凡的崗位上，但卻是為著偉大的目標(biāo)而工作。感受個(gè)人價(jià)值的愉悅，提升與企業(yè)同甘苦、共患難的愛(ài)廠情懷。
四、學(xué)習(xí)重點(diǎn)在基層。學(xué)習(xí)效果的好壞，關(guān)鍵看職工的認(rèn)同程度，企業(yè)基層工人占人數(shù)比例最大，學(xué)習(xí)內(nèi)容的深入程度直接關(guān)系到整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)的效果，因此基層人員的學(xué)習(xí)工作才是整體學(xué)習(xí)工作的重點(diǎn)。浮法將學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在基層職工身上，提高車(chē)間和班組的積極性，使廣大基層人員的智慧得到充分的體現(xiàn)，顯示出基層管理的生機(jī)與活力。
學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，浮法將打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)抓，不斷增強(qiáng)職工自我學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，使學(xué)習(xí)知識(shí)、追求發(fā)展和自我完善成為職工內(nèi)在的自覺(jué)要求，在企業(yè)內(nèi)形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并激勵(lì)員工把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能力，從而實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。
李云艷
振華裝飾 新春伊始，為提高業(yè)務(wù)人員的自身素質(zhì)和法律意識(shí)，裝飾公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售、學(xué)習(xí)兩不誤，特邀請(qǐng)集團(tuán)法律事務(wù)處張順華處長(zhǎng)對(duì)公司業(yè)務(wù)人員進(jìn)行企業(yè)合同法的培訓(xùn)講座。張?zhí)庨L(zhǎng)結(jié)合公司實(shí)際，用鮮活的事例，從國(guó)家的法律法規(guī)、質(zhì)量索賠、合同糾紛、補(bǔ)充合同等方面，就合同起草的注意事項(xiàng)、合同的起草、合同風(fēng)險(xiǎn)防范、合同常識(shí)、合同風(fēng)險(xiǎn)管理、合同違約的糾紛處理等對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)人員提高了法律知識(shí)，增強(qiáng)了防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。
安 娜
晶峰藥玻 藥玻公司工段長(zhǎng)競(jìng)聘后，一批年輕又富有朝氣的骨干走上了工段長(zhǎng)崗位。為了緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，使藥玻公司的生產(chǎn)管理再上一個(gè)新臺(tái)階，在工段長(zhǎng)上崗一周內(nèi)，總經(jīng)理祖學(xué)斌就對(duì)所有上崗的工段長(zhǎng)進(jìn)行任前談話。
2月6日，公司又組織工段長(zhǎng)到浮法、裝飾參觀學(xué)習(xí)。一是對(duì)照本崗位尋找技改方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)；二是學(xué)習(xí)6S現(xiàn)場(chǎng)管理，尋找差距，補(bǔ)己所短。浮法、裝飾工作人員現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，使參觀者受益匪淺。通過(guò)所看、所聽(tīng)、所思，留下了深刻的印象。
在參觀浮法三線時(shí)，工段長(zhǎng)們對(duì)角落的水池很感興趣，浮法自制的洗涮拖把的坡度水池，既美觀又合理；走到熔化、錫退成型時(shí)，參觀者看到崗位窯壓、錫槽溫度等工藝指標(biāo)記錄表仔細(xì)認(rèn)真，沒(méi)有一處更改，更是連聲贊嘆。經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野，更新了觀念，更主要是看到了差距，增加了工作壓力和動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)了自我加壓、奮發(fā)向上的信心和決心。
馬秀梅
上一個(gè)：沒(méi)有了
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