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每天半小時拔草活動 

    目前，隨著晶峰新區(qū)日玻車間的運行，晶峰后勤科室實行了整體搬遷。由于新區(qū)離市區(qū)較遠，給職工的工作與生活帶來了不便。為了使各職能科室盡快適應新環(huán)境，根據(jù)集團公司領導的指示，新區(qū)綜合辦積極做好后勤管理和保障工作，使新區(qū)的管理水平再上新臺階，體現(xiàn)新廠新氣象。
　　1、調(diào)整班車運行，解決了員工上班難問題。7月中旬，綜合辦就對遷入新區(qū)的員工進行統(tǒng)計，及時增加班車車次，進行站點調(diào)整。目前每天有5輛班車往返于市區(qū)與晶峰新區(qū)，滿足不同班次的職工上下班，晶峰公司已成為開發(fā)區(qū)人氣最旺的企業(yè)之一。
　　2、改善用餐環(huán)境，督察飯菜質(zhì)量。車馬未動糧草先行，目前每天在新區(qū)就餐人數(shù)達500多人。為了使員工吃的放心，綜合辦聯(lián)系基建及承建單位，對食堂進行修繕，檢查食品尤其肉、油的進貨渠道，增加包子、水餃、免費綠豆湯等主食，讓職工吃的放心，工作舒心。
　　3、人人參與，愛護樹木，改善環(huán)境。新區(qū)好的環(huán)境需要大家維護。為了保證廠區(qū)環(huán)境，新區(qū)成立了保衛(wèi)處綠化班，分管廠區(qū)內(nèi)的花草樹木。集團公司領導帶頭除草、植樹，董事長親自買來桃樹、杏樹種在辦公樓周圍。在公司的統(tǒng)一安排下，目前辦公樓后勤人員每天早上班后，都要進行半小時的拔除雜草義務勞動，為樹木成長消除影響因素。為了擴大車棚使用面積，保衛(wèi)處承攬了車棚外圍地面的平砌整修工作，使員工上下班存車更方便。
　　4、加強辦公樓內(nèi)務督察，增強員工自我管理、自我約束意識。由于晶峰后勤、銷售及項目辦人員遷入新區(qū)辦公樓，整個樓內(nèi)立刻擁擠了很多，對此，綜合辦制定了辦公樓管理規(guī)定，劃分衛(wèi)生區(qū)域、制定檢查考核標準，每周進行檢查評分，對第一名和最后一名進行褒貶獎罰，并張貼公示，使辦公樓的樓內(nèi)環(huán)境更整潔，窗戶更明凈。
　　5、新環(huán)境新廠風，勞動紀律十不準。為了著裝統(tǒng)一，公司及時為員工定做了兩套夏裝工作服，提升了新區(qū)整體形象。為加強勞動紀律，根據(jù)董事長指示及集團勞動紀律規(guī)定，公司制定了勞動紀律十不準，要求人人學習背誦，銘記在心�？偨�(jīng)理王文海每周進行早點名集中訓話，對辦公樓管理提出具體要求。綜合辦打印溫馨提示宣傳頁，利用早點名時間組織學習，從進廠停車到辦公樓的洗手盆、便池沖水的使用，進行重點提示。自覺遵守、自我約束已蔚然成風。
　　目前，新區(qū)正在策劃設計廠區(qū)整體企業(yè)文化的宣傳，標準、規(guī)范的后勤管理體系正在形成。經(jīng)過一個月的適應調(diào)整，員工的精神面貌、廠區(qū)環(huán)境煥然一新，也給開發(fā)區(qū)增添了一道美麗的風景。

馬秀梅