為了進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高管理效力，繼中層以上人員完成競聘調(diào)整后，裝飾公司于2013年1月6日拉開了兩個制造部門工長級人員競聘的大幕。
此次工長級競聘于上午九點在裝飾公司二樓會議室正式舉行，中層以上人員作為評委落座在會議室兩旁。20位競聘人員按照先后順序，逐個進入會場，分別就自己所競聘的崗位進行了慷慨激昂的陳述，對自己的工作成績和勝任此崗位的優(yōu)勢進行了表述，同時對該崗位今后的發(fā)展作了有針對性的規(guī)劃。
本次競聘活動，一方面為有能力、品德好、威信高、懂管理的員工進入管理崗位搭建了一個展示自我、歷練自我、成就自我、奉獻企業(yè)的良好平臺；另一方面也營造了崗上有壓力、崗下有動力的競爭格局，對于進一步加強工長隊伍建設(shè)、推動班組管理質(zhì)量和水平的提高起到了積極的促進作用。
張國春 柴洪潔
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